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几号发工资有讲究,公司实力就是这样被暴露的

小编: YYM 2018-09-28 17:00 
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翘首以盼的国庆长假终于要来了,一大波景区门票纷纷降价,高速公路也即将在国庆期间免费通行。那颗想为祖国母亲庆生的心已经蠢蠢欲动啦!世界那么大,我想去看看!

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一看自己的存款,不禁悲从中来。每一笔都被安排得明明白白,这可怎么是好哦。

八月份的工资交给了中秋节串门探亲

九月份的工资交给了国庆节结婚摆酒

十月份的工资交给了双十一天猫淘宝

十一月份工资继续双十二天猫淘宝

十二月份工资年底各大百货商场促销狂欢

……

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没有工资的日子,小伙伴们都是怎么过的呢?

能连WIFI的不用流量,能走路的不坐车,能带水的不买水……实在不能那就好好再多看几遍新闻联播吧,你会发现国内形势一片大好。吃土喝露水不存在的!你和马云爸爸平均一下,月薪过百万不是梦!

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怎么才能摆脱月初吃土月中吃土月末吃土全年吃土的尴尬,小编掐指一算,发现事情并不简单。这个发薪日可是学问多多,一不小心就暴露出公司水平的好坏!

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1-5

这类公司多是国企、事业单位和机关单位,规模大,福利好,制度完善,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖什么的,该有的统统都会有。一句话概括:“高大上不差钱!”

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6-10

这类公司多是高科技公司、上市公司、外资公司,工资准时发,福利待遇较好,法定节假日都有。

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11-15

这类公司为部分A股上市公司或效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。双休日、节假日和福利待遇什么的,一般也不缺。

月中是个特殊的日子,一般的退休职工都是在这日或之前发放的工资,如果正在上班的你,比退休的大爷大妈发工资的日子还晚,这就有点尴尬了……

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16-20

大多数普通企业,如一些中小企业或者社会服务业都是这个时间段发工资。双休日、节假日和福利待遇有可能会被克扣。

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20-25

这类公司多为劳动密集型企业,入职门槛较低、稳定性较差、流动性大。为了稳住员工,防止人员大量流失,一般工资发放的时间较晚。这类公司的工资普遍都处于社会偏低水平。有些小企业甚至长期有正常的节假日和休息日,加班费和调休更是空谈。

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26号以后

这个时间发工资的公司,小编只能emmmmmm……,当然如果是月底发放当月工资,那就另当别论。

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小伙伴们看出规律了吗?一般来说公司实力和管理跟工资发放日有紧密的正相关关系。找工作的时候你知道怎么选了吧。

你的工资是哪天发的呢?弱弱地说一句,小编家就是10号发的工资哦!有要勾搭的嘛?!

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