华勤电子违规离职流程及辱骂员工
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在2026 年3月12日入职华勤并办理住宿，于3月13号培训，在3月14确认岗位，并在3月16进行工作。在最后3月18日提出离职。离职期间，1. 所分配的岗位工作，工作量巨大，新手完全跟不上。2 . 在期间，助来线上的老员工对其新员工进行人格辱骂。态度极差。线上产量忙不过来，组长不但不帮忙，甚至也会进行批评。3 .并且提出离职前必工作满15天才批离职这一条违规条件。在准备去一站式服务中心提出离职，在我还没有确认前，就擅自给我办离自理。在此并没有欠字纸自理条件。在期间的应用考勤的工作19小时25钟时长完全销毁。 工作培训 2.5小时 。工作单价22/小时。共计478.5元。并且全部抹消。 这些已经侵犯了我的个*利。工厂的违规操作严重的侵害了我的个人利益。这些条理已经严重的违反了劳动保护法。
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