四川宝航人力资源管理有限公司克扣员工差价和补贴
网友保保
已完结四川宝航人力资源管理有限公司要求员工必须在职才能补发差价和补贴，我于三月十四号入职，享受公司入职六十天补贴1000元奖励，我于四月三十号提出离职，离职周期一月，也就是五月三十一号要走，然后宝航人力资源管理有限公司说要在职才能拿到补贴，本来有一个负责人说二十八号发，然后我知道我们要离职了，然后他们就说要下个月十五号发薪日发放，我觉得他们这个不合理并且没有提前声明，想要问问合不合理，因为我们是从他们手底下的小中介来的，是个黑中介，未按承诺的工价给我们，承诺28一小时，上个月干了210小时，然后他们说算五天八小时，也就是按照158小时发放给我们，并且还有其他费用，应发5880实发四千左右，利用合同漏洞，去找了几次，都躲着我们，说当时面试我们的老师都离职了，最后找到一个人，他刚开始给我们算时间找合同，最后与他协商时，他突然又不承认他是那个小中介公司的，一直在那里退拖，没办法了，有些细节不好说，现在求助媒体，希望得到帮助，
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