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本文综合来源|@微博、@法治日报、@广州日报近日，#微信红包并非转账认定赠与无需返还#话题冲上热搜第一引发广泛热议！北京市海淀区人民法院审结了一起借款纠纷案件，认定微信红包与转账性质存在区别，红包属于赠与，转账则属于借款，据此判令被告周先生偿还原告刘女士借款12900元。1微信转账和微信红包性质不同据报道，刘女士诉称，2019年其通过微信认识周先生。双方认识不久，周先生便以经济困难为由，多次向其借款。2020至2021年间，刘女士通过银行转账、微信红包等方式累计向周先生转款15669元，后经多次催要均无果。对此，周先生辩称，涉案款项不是借款，是赠与。法院经审理认为：法院经审理认为，刘女士以微信

伴随着降雪的到来大家纷纷晒出雪景但降雪也会引发摔伤、误工等问题我们又该如何使用法律维护自己的合法权益呢？早上下大雪，问法君考虑到路况不好，为了赶上一场重要的公司会议，问法君就提前出门了，但还是因为迟到扣了一天工资，问法君感到非常沮丧和委屈。那么，问法365单位要扣除问法君一天工资的做法合理吗？下雪天交通拥堵导致迟到被扣工资是否合理？首先要界定是否为不可抗力正常降雪天气，在法律上难以认定为不可抗力。下雪天路滑难走的确是事实，但下雪能否为迟到免责目前法律还没有明确的规定，这也就意味着员工不能因为下雪就拥有迟到的豁免权。如果因大雪持续引发雪灾，导致出行困难影响了绝大多数市民，致使大部分员工都上班迟到

文章来源：北京市通州区人民法院猎头服务是由猎头公司寻访符合用人单位岗位需求的高级人才并推荐入职，用人单位向猎头公司支付猎头服务费的一种市场化引才机制。猎头服务以其丰富的人才资源、专业的人才筛选和评估能力、人才与岗位的高度匹配和猎头过程的高度保密等优势，已经成为用人单位获得高级人才的主要渠道。目前，猎头行业逐渐发展壮大，但我国对猎头行业尚未形成完善的行业规范或标准。据统计，北京法院审结的猎头公司起诉用人单位要求支付猎头服务费的案件中，猎头公司的胜诉率超过80%。其中，部分用人单位在与猎头公司合作时缺乏诚信是引发诉讼的主要原因。今天，小编通过通州法院审判的几则真实案例带大家了解下用人单位的哪些失信

夏芙蓉是史密斯公司员工，2016年4月12日18点20分左右，夏芙蓉骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞导致夏芙蓉受伤，被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。路人报警后，经交警现场勘查调查，作出道路交通事故认定书，认定夏芙蓉不承担事故责任，同时认定书也将狗列为不承担事故责任当事人（小编：看到认定书上列狗为当事人，我竟然笑起来了）。2016年5月11日，公司向人社局申请工伤认定，要求对夏芙蓉2016年4月12日发生的交通事故不予认定工伤。人社局于2016年7月1日作出认定工伤决定书，认为夏芙蓉受到的事故伤害属工伤。公司起诉：没有证据证明与狗相撞，且狗也不是交通事故

文章来源：东方法律检索没有被告的身份证号能不能立案？最高法院说能。在《【院长信箱】关于立案是否要提供被告人身份证信息的答复》中，最高法院认为：只要原告提供具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息，即使没有自然人被告身份证号码，也应该依法登记立案。但是，真实情况如何，试试就知道这是一道多么难以逾越的门槛。好脾气的法官或许会耐心给您解释没有被告身份证号的诸多困难。遇到脾气不太好的法官，一句多余的话都懒得跟你说。但是，现实生活中，普通的侵权案件，以及日常小额交易等案件，当事人一般很难获取到对方的身份证信息。这是一个客观现实，需要法院采取切实可行的措施涤除这一影响立案的消极

什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤治疗期间工资如何计算？《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定：职

文章来源：子非鱼说劳动法编者的话：在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院！一定不要先回家再去医院！！一定不要先回家再去医院！！！重要的事说三遍！回家再去医院，就不是工伤了第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！！【裁判要旨】《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急

8月以来中融信托“爆雷”一事持续发酵，时至今日仍然“炒的热闹”。笔者作为金融律师必然是坐不住了，于是乎撰此文跟大伙聊聊。进入正题前，咱们先了解下“爆雷”一词应当作何理解。首先，这里的“爆雷”绝不是气象学名词，笔者把它定义为金融领域的流行语，源自2013年P2P平台的持续违规、违约事件，具体指的是P2P平台因为违规经营或经营不善等问题导致借款逾期无法兑付，未能偿付投资人本金利息,而出现的平台停业、清盘、法人跑路、平台失联、倒闭等问题。其次，“爆雷”主要特征有二，一是逾期无法兑付或逾期未偿付本息；二是平台主体停业、清盘、法人跑路、平台失联、倒闭。掌握了“爆雷”的含义后，咱们进入正题。一、事件概述2