文章来源：小法管家、山东高法辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？换工作被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时的我们只能忍气吞声？怎么办？怎么办？别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？一.工资多久不发算拖欠工资？工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。★法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

来源：问法365公司因员工未经请假外出吃饭让其放假反省员工不满主动要求公司开除自己公司：“满足你！”结果真的开除了员工转而诉至法院…...法院会怎么判？事件回顾小左（化名）于2020年4月1日入职某涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，对他们进行放长假反省处理。2021年11月27日，小左手写一份“开除通知”，要求公司按照此格式书写解聘证明书。同日，公司向小左正式出具《开除通知书》，开除理由是他在工作时间未经公司批准私自外出，违反公司规章制度，故解除双方的劳动合

文章来源：裁判文书网、民事法律参考(2017)最高法行申6467号裁判要旨“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点。职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。本院经审查认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该项规定视同工伤包括两种情形：一是在工作时间、工作岗

文章来源：《公民与法》2023年第2期、豫法阳光、最高人民法院司法案例研究院1.涉及新就业形态的劳动关系确认纠纷案件审理中需要注意哪些问题？平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。在新就业形态劳动者请求确认劳动关系的案件审理中，要根据用工事实和劳动管理程度，综合考虑劳动者对工作时间和工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动工作的持续性、劳动者能否决定和改变交易价格等因素，审慎予以认定。具体来说，需要注意以下问题：一是判断新就业形态劳动者

男女恋爱期间，因处于热恋状态或者出于共同生活、步入婚姻等因素考量，双方往往会产生较多经济往来，尤其在双方缔结婚约后，给付大额财物或者高档礼品等情形并不鲜见。但当浓情蜜意褪去，婚恋关系结束，财产纠纷也随之而来。那么，分手后，哪些彩礼应返还呢？转账时浓情蜜意分手后诉返钱款张先生与李女士在国外留学期间相识，回国后于2018年6月建立恋爱关系，双方系异地恋，没有同居生活。后二人因买房等问题发生争执，2019年年底李女士提出分手，双方结束恋爱关系。双方恋爱期间，张先生向李女士微信转款总计23468元，其中2018年12月2日转账1万元（转账说明为“老婆的包包”）、2019年3月16日转账666元（转账说

（2020）赣01民终874号1裁判要旨虽然双方当时没有签订书面的赠与合同，但其以其实际行为做出了相应的意思表示，且涉案房屋已经登记在孩子名下，无论当时是金钱的赠与还是以金钱购买房屋的赠与，均应当认定双方之间的赠与关系的成立。因此，作为受赠人的孩子是本案所涉两处房产的权利所有人，其所取得的物权对外具有公示效力，同时具有物权的公信力。2基本案情龚某清与第三人**系夫妻关系，育有一子女龚某。熊某华向龚某清承包的工程项目出售工程用模板方料。双方因模板方料货款纠纷诉至法院，法院965号判决如下：一、限龚某清于本判决生效后十日内一次性向原告熊某华支付货款1340150元及给付2017年10月21日之前的

本文综合来源|@新京报、@微博、@九派新闻10月16日，一段视频引发关注，视频显示，四川崇州一小区猛犬扑倒并撕咬幼童，致其全身多处咬伤、右肾挫裂伤及右侧肋骨骨折。视频画面显示，一只黑色犬只不停地徘徊、逗留，走动约1分钟。8时2分35秒，母亲邓某牵着女儿走出大楼，黑色犬立刻围了上来，并对女儿展开撕咬，并将其拖至草坪，约40多秒。期间，有一只白色犬只围在附近，但并未实施攻击。倒在地上的邓某一直试图保护孩子，但并未成功。最后，一名保洁员用拖把将犬只撵走。“17日，女童母亲表示，女儿一直没醒。女儿是被狗咬伤的，属于特殊伤口，不能一期缝合（对一类伤口或经过清创术的二类伤口进行直接缝合），而大面积暴露皮肤

文章来源：广铁中院基本事实石某宇生前是广州市潺泉贸易有限公司的员工，田某静系石某宇的配偶。2020年7月13日19时40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到场急救约20分钟后死亡。石某宇的微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，其最后与同事“大宇”的聊天时间是19时22分:当晚19时55分，石某宇所在微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。2020年10月19日，田某静向广州市荔湾区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2020年12月25日，广州市荔湾区人力资源和社会保障局作出被诉《不予认定工伤决定书》，对石某宇的死亡决定不予认定工伤或视同工伤。田某静不服，诉至

“咱俩根本就没结婚，彩礼你自然要还给我！”近日，福建龙岩一男子在女友怀孕期间出轨，事后居然还对女友提出返还彩礼的要求。【案情回顾】小张和小阙因打工相识，彼此熟悉之后发展成了男女朋友，随后决定走入婚姻的殿堂。但当时年纪尚小，双方父母决定先为小两口举行婚礼，然后到法定年龄后再正式领证结婚。2020年，小张和小阙在双方父母的操持下举行了婚礼，男方小阙给了女方小张13万的彩礼以及3万元的首饰，婚礼后两人正式同居开始过日子。“婚后”没多久，小张怀孕，但是小阙居然在其怀孕期间出轨，在此之后，小两口的关系急转直下。2021年6月，小张和小阙的女儿出生，两人也开启了分居生活。随后双方关系破裂，两人决定“离婚”

在房屋租赁实践中，常出现承租方因种种原因无法继续履行合同，出租方不同意解除，由此陷入合同僵局的情形，此情况下造成的相关损失由谁承担？案情简介2022年6月10日，章某与汤某签订《房屋租赁合同》一份，约定：章某承租汤某所有的房屋一栋，用于经营餐馆。租期自2022年6月10日至2025年6月9日，租金1万元/月，章某应于合同签订当日支付半年的租金，此后租金每半年支付一次。双方任何一方违约，均应向对方支付合同总额的20%作为违约金。当日，章某依约向汤某支付了2022年6月10日至2022年12月9日的房屋租金6万元。2022年9月底，章某因餐馆经营不善，与汤某沟通提前退租事宜，但双方未协商一致。章某