入职时已超过退休年龄还能建立劳动关系吗？高院作出最新判决！（2023）
文章来源：劳动法库小编按：入职时已超过法定退休年龄，与用工单位是否还能建立劳动关系？司法实践中有不同的观点，本案是高院在2023年3月30日作出的最新判决，高院没有简单的作出维持一二审的结论，而是作出了独立的判断，在说理中糅合了实务中的较为合理的观点，撤销了一审和二审判决。马如花于1962年10月10日出生，2020年5月20日，入职物业公司，入职时已超过法定退休年龄，从事保洁工作，工资约定为每月2600元，双方未签订劳动合同。2020年11月23日，马如花受伤，再未给公司提供劳动。2021年7月6日，马如花申请仲裁要求确认与公司在2020年11月23日存在劳动关系，仲裁委裁决双方在2020年
2023-11-21 15:13
工伤治疗期间，工资怎么发？
什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤治疗期间工资如何计算？《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定：职
2023-11-17 10:01
工作中突发疾病，先回家还是先去医院？最高法：先回家再就医死亡的，不能视同工伤！
文章来源：子非鱼说劳动法编者的话：在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院！一定不要先回家再去医院！！一定不要先回家再去医院！！！重要的事说三遍！回家再去医院，就不是工伤了第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！！【裁判要旨】《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急
2023-11-15 10:20
为防止“猥亵”，女乘客购票默认上铺?12306回应
本文综合来源|@微博、@极目新闻近日，一则题为“为了防止猥亵妇女，12306真的尽力了”的网帖引发热议。帖文中提到，一名乘客乘车时发现，列车卧铺下铺全是男性，年轻女性都是上铺，其猜测铁路方是为了防止猥亵妇女的事情发生。女乘客购票默认上铺?12306回应11月13日，12306工作人员回应称，线上选购硬卧及软卧车票，都是随机出票的，并不存在女性购票默认上铺的情况，“只有60周岁以上的老人购票，会优先为其选购下铺的车位。”“该12306工作人员还称，目前有不少线路的列车开放了线上选铺的功能，“开通了选铺功能的列车线路，其购票页面会标注一个铺位的‘铺’字。”01针对此事，不少网友发表不同观点，有网友
2023-11-14 16:52
被拖欠工资怎么办？别着急，教你几招！
文章来源：小法管家、山东高法辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？换工作被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时的我们只能忍气吞声？怎么办？怎么办？别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？一.工资多久不发算拖欠工资？工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。★法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
2023-11-13 10:56
员工赌气要求单位开除自己，自己真被开除了，可以要求赔偿吗？
来源：问法365公司因员工未经请假外出吃饭让其放假反省员工不满主动要求公司开除自己公司：“满足你！”结果真的开除了员工转而诉至法院…...法院会怎么判？事件回顾小左（化名）于2020年4月1日入职某涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，对他们进行放长假反省处理。2021年11月27日，小左手写一份“开除通知”，要求公司按照此格式书写解聘证明书。同日，公司向小左正式出具《开除通知书》，开除理由是他在工作时间未经公司批准私自外出，违反公司规章制度，故解除双方的劳动合
2023-11-10 09:43
深夜1400元外卖提供非法服务？警方回应
本文综合来源|@微博、@《法治日报》近日，一则“外卖店铺深夜营业，售1400元牛杂汤粉被质疑提供非法服务”的消息在网上流传。据网传图片显示，该外卖店铺一份牛杂汤粉标价1400元、一份排骨汤粉标价1270元、一份兰州拉面标价800元。网传1400元外卖提供非法服务?警方回应经核实，该图片为熊猫外卖（某海外中餐外卖平台）的下单页面，并非网传的国内某外卖平台，而女外卖员的照片早在几个月前就已经在网上流传。所以，图片中的商家与下单页面并不属于同一家外卖店，是网友拼凑而成。致电网传外卖平台，平台回应称：“经核实，商家组图存在虚构内容，怀疑为拼凑而成，所描述情况并不属实。网传“美女外卖员”图片那么，该外卖
2023-11-06 17:36
已退款 | 消费保法律服务介入，品牌全额退款！
消费保法律服务助力消费者全额退款在今年九月份，王女士尝试了抖音团购的一项39元的产后修复项目，该项目由一个名为“妊娠纹修护研究院”的机构提供。然而，当她到达机构时，工作人员在对她进行初步检查后告诉她，她的情况非常严重，需要进行升级修复。在工作人员的诱导下，出于对自身健康的担忧，王女士将39元的套餐升级到了2283元。在项目体验过程中，有两名工作人员一直在向王女士介绍项目，而另一名工作人员则拿着王女士的手机，帮她申请了一笔37517元的贷款用于充值。然而，当王女士回家后，她发现自己的身体出现了红肿和刺痛的反应，于是意识到自己可能被欺骗了。当她要求退款时，却被拒绝了。王女士认为，商家利用预付卡的形
2023-11-02 17:33
前男友买辣椒水威胁，女方能否申请人身安全保护令？法院明确了！
同居关系是家庭关系吗？同居者遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险该怎么办？能否申请人身保护令？今天普法君就为大家以案说法案情回顾叶某（女）与黄某是同居男女朋友关系，双方于2021年生育女儿小衣（化名）。后双方分手，女儿随叶某共同生活。叶某向法院起诉黄某同居关系子女抚养纠纷。在法院尚未作出判决前，2022年3月9日晚上，黄某去叶某弟弟家中，并使用叶某弟弟的电话向叶某及其父母实施威胁，称：“如不交回孩子，将采取极端手段。”叶某及其家属于次日向所在辖区公安机关报警。9日晚上，黄某通过网购平台购买了具有攻击性和伤害性的辣椒水用品。叶某认为，结合黄某平时暴躁、极端的性格，其有可能做出恐怖、极端的行为，并
2023-10-31 10:47
离婚后孩子判给谁？抚养费怎么算？
文章来源：丽水市莲都区人民法院、浙江天平对于有孩子的家庭而言，夫妻离异，虽然意味着婚姻关系的结束，但对孩子的抚养义务依旧存在。那么，法律上对于子女抚养权问题是如何规定的？孩子的抚养费又该如何计算？让我们结合真实案例一起来了解吧↓案情简介王某和吴某结婚后因产生矛盾，无法调和，最终向法院起诉离婚。2020年3月，丽水市莲都区人民法院准予双方离婚，12周岁的吴小某跟随母亲王某共同生活，父亲吴某每月负担1500元抚养费。判决生效后，王某外出务工，并未实际抚养孩子，吴小某实际由吴某抚养。2022年9月，吴某起诉至法院要求变更抚养关系，并要求王某按1500元/月的标准支付抚养费，并承担2020年4月至20
2023-10-30 14:21
累计涉及诉求金额
129.241 亿元
累计服务用户
1734 万人
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