泰康人寿咸阳公司违规收取岗前培训费
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本人于2026年3月18前去泰康保险咸阳公司应聘，期间人事主管说有培训，让我培训几天，算是岗前培训，此时未签订任何劳务合同，或者代理合同。诱导我交了100元培训费，现在我不考虑去培训了，培训费不给退，我需要维护我的合法权益 一、法律底线（核心判断） • 劳动合同关系（内勤/正式员工） ◦ 入职/岗前/常规业务培训：绝对不能收费。《劳动合同法》第九条明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物（含培训费、押金、保证金）。 ◦ 专项技术培训（例外）：公司出资、外部专业机构、高成本、签订服务期协议；仅可约定违约金（不超实际培训费），不能直接收培训费。
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