泰康人寿扣薪不公、拒缴社保及霸王条款
网友保保_E1O3delW
本人2013年4月7号加入泰康，遵守公司的法律法规，从来没有欺*客户，也没有损害公司利益，到去年，2025年家里出现变故，要从公司离职，公司现在以各种理由把我头上扣帽子，扣我的血汗钱，本公司打着霸王条款压榨我们这些员工，扣我们不合理的费用，到泰康12年没有给我们交社保跟医保 扣钱案例：最明显的例子是我有一个香港的客户，年存保费5万，第二年，家里出现变故，交不了费，去退保公司只退了2万多，代理人总共得的工资才1万，公司扣了我1万6去，领导说一直说给我申请，把多扣的给我，要回来，直到我离职这件事情都没给我解决，现在我离职了，还有养老公积金1000多块钱组发说我2月份能领，我2月份到现在我离职几个月了，现在说我不能领了，说我倒欠公司1万4，这是什么霸王条款？，他说倒欠这个1万4，是我2013年进泰康销售过的一个张保单，那个时候是纸质保单，客户那个时候是纸质签名，我刚刚进泰康那个时候是新人，我们的经理，我们的老总教我们怎么去做，我们就怎么做，我们把纸质保单拿给客户回家签字，复印身份证银行卡，第二天交给我签了拿字保单和投保资料，回公司去录单 客户缴费10年，到去年第12年，被保人来公司反馈说她没有签字，要求公司全额退保费，客户是已经交费期满 如果公司要怪到代理人头上，那这个从我们进公司领导人全部都有责任，我们那个时候是新人，公司领导怎么说？我怎么做？拿给客户回家去签纸质保单也没有哪个领导说我们要去盯着，必须是客户本人自己签，那个时候公司领导也没人跟我们说，必须要去快回家盯着，看到投被保人亲自签字，要去录音录像什么的，现在被保险人说她不知情他的老公给她买的这份保单，来到公司找领导，要求退保，如果说这是我们业务员的原因，那我们进来的时候什么都不懂，这个原因应该是各级领导都有责任，怎么把这顶帽子扣到一个刚进公司的新人员工身上？我是按正规流程去办事，把这个锅甩给一个刚进公司的新人，你们觉得这个合适吗？请有关部门去调查，给我取证，给我一个说法，，，，， 《保单号那里填的是我的保单号，因为我离职后公司把我的泰行销全部下了，客户的保单号我查不了，所以要借助我们*有关部门的手去给我要求公司查，才能查到那个5万客户的保单号》
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