仕远公司虚假宣传收取服务费未履约
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一、 事实概述 本人与女友于2025年7月9日，通过BOSS直聘*台获取仕远公司发布的“影院兼职”招聘信息，并被其微信客服诱导至金燕大厦306室面试。面试过程中，对方以“提供海量兼职信息”为名，隐瞒其真实服务模式，诱使我们二人与其签订《兼职服务协议》，并每人支付了360元（共计720元）的所谓“服务费”。此后，该公司从未提供符合承诺的影院兼职岗位，并自7月下旬起彻底停止提供任何有效岗位信息与客服回应，已构成根本性违约。 二、 事件详细经过（按时间顺序） 2025年7月9日前： 通过BOSS直聘及微信沟通，仕远公司客服“洛玥”持续以“影院兼职”岗位为诱饵，承诺工作内容、时间及地点，吸引我们前去面试。（证据：BOSS直聘聊天记录、微信聊天记录截图） 2025年7月9日： 抵达金燕大厦306室面试后，对方才告知其业务实质是“提供兼职信息*台”，而非直接安排影院工作。在其诱导下，我们签署了《兼职服务协议》并支付了720元服务费。（证据：合同照片、微信/支付宝支付凭证） 2025年7月10日、11日： 收到客服发送的《岗位表.pdf》（共25页），经详细查阅，其中并无任何“影院兼职”或类似岗位，岗位质量与宣传严重不符。 2025年7月162****6825日： 多次通过微信向客服“洛玥”询问兼职岗位信息，对方均无提供，后期则完全不予回复。 后续： 拨打合同所示监督电话，发现均已无法接通或被告知公司已停止运营。 三、 对方侵权事实及法律依据 虚假宣传与消费欺诈： 仕远公司在招聘*台及微信中明确承诺“影院兼职”岗位，但实际从未提供。此行为违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条：“经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。” 其行为已构成欺诈。 违规收取财物： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 仕远公司以“服务费”名义收取720元费用，属于违法违规收费。 严重违约： 违反合同第一款第3条：“如工作人员恶意不回避但不提供兼职岗位信息，全额退款”。客服长期不回复、不提供有效岗位，已完全符合此全额退款条件。 违反合同第二款第1条：“甲方每月为乙方发布不低于10
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