01有消费者找到消费保称自己于10月31日在京东海尔热水器旗舰店下单了一台热水器。11月3日左右到货安装。后续使用中多次出现E2故障问题，不能打火不能正常使用。消费者表示联系客服预约售后上门，第一次售后上门处理说天然气气压问题跟机器无关，售后人员无法处理并建议我自行购买天然气增压泵安装或者将这个热水器换到别的房子使用。消费者认为自己家里还有另一台热水器一直正常使用，从未出现低气压不能打火现象。就算是家里天然气气压低，官方宣传图片上清晰写明低气压/水压能使用。消费者再次致电反映情况，售后派了一名工作人员上门测量气压，结论也是家里气压低，机器没有问题。售后不给出具检测报告，机器也不能正常使用。要求

本文综合来源|@微博、@时代财经、@每日经济新闻近日，#国产羽绒服卖到7000元#话题今日冲上微博热搜总榜第一，吸引众多网友围观和讨论。在相关话题中，国产羽绒服新势力品牌SKYPEOPLE天空人因产品定位中高端，价格处于国产羽绒服头部区间，而备受关注。其产品的主力价位在2800元-5000元。目前，SKYPEOPLE售价最高的是一款羽绒风衣，卖到7200元。天空人回应羽绒服卖到7000元对此，天空人品牌官方发布微博回应表示“好产品足斤足两，不会太便宜”。SKYPEOPLE天空人客服人员表示：“我们物有所值。做一个好产品本身就不是个便宜的事，国货为什么不能卖到7000元？我们在做工、面料、充绒度

本文综合来源|@微博、@红星新闻近日，#海底捞个别门店试点调整份量和价格#话题冲上热搜，有陕西网友称，发现海底捞（06862.HK）点餐系统里没有了半份和整份的选项，菜品页面显示为“份”。据了解，海底捞半份点单率超过80%，许多网友在看到上述消息时，纷纷呼吁海底捞“不要取消”。海底捞回应取消半份菜11月16日，海底捞回应称，在海底捞，半份菜是餐桌上的主角。考虑到消费者对于小份菜的偏好，海底捞在个别门店试点统一菜品规格，绝大部分菜品以原小份菜份量和价格供应，个别菜品如毛肚为更好地结合新餐具和摆盘变化，在原有规格上等比例调整了份量和价格。11月15日，海底捞官方发博称：一直以来，半份菜都是很多捞粉

来源：广东省消委会一场因吸尘器故障问题引发的大火，导致房屋严重烧毁，造成消费者重大经济损失。为帮助消费者维权，在多次组织调解无效的情况下，广东省消委会联合汕尾市消委会于2022年9月支持消费者向汕尾市城区法院提起诉讼。近日，法院经审理后依法作出判决，支持消费者全部诉求，判决被告方退还消费者购货款399元，给付保全申请费及赔偿房屋损失费合计1091672元，并承担诉讼产生的相关费用。此案是广东首例省、市消委会联合支持消费者诉讼的案例。该案的胜诉，不仅最大程度维护了消费者合法权益，同时也丰富了维权司法实践，是消费维权社会保护与司法保护成功结合的典例。事后经当地消防救援大队认定，此次火灾的原因是吸尘

文章来源：小法管家、山东高法辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？换工作被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时的我们只能忍气吞声？怎么办？怎么办？别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？一.工资多久不发算拖欠工资？工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。★法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

来源：问法365公司因员工未经请假外出吃饭让其放假反省员工不满主动要求公司开除自己公司：“满足你！”结果真的开除了员工转而诉至法院…...法院会怎么判？事件回顾小左（化名）于2020年4月1日入职某涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，对他们进行放长假反省处理。2021年11月27日，小左手写一份“开除通知”，要求公司按照此格式书写解聘证明书。同日，公司向小左正式出具《开除通知书》，开除理由是他在工作时间未经公司批准私自外出，违反公司规章制度，故解除双方的劳动合

本文综合来源|@微博、@《法治日报》近日，一则“外卖店铺深夜营业，售1400元牛杂汤粉被质疑提供非法服务”的消息在网上流传。据网传图片显示，该外卖店铺一份牛杂汤粉标价1400元、一份排骨汤粉标价1270元、一份兰州拉面标价800元。网传1400元外卖提供非法服务?警方回应经核实，该图片为熊猫外卖（某海外中餐外卖平台）的下单页面，并非网传的国内某外卖平台，而女外卖员的照片早在几个月前就已经在网上流传。所以，图片中的商家与下单页面并不属于同一家外卖店，是网友拼凑而成。致电网传外卖平台，平台回应称：“经核实，商家组图存在虚构内容，怀疑为拼凑而成，所描述情况并不属实。网传“美女外卖员”图片那么，该外卖

消费保法律服务助力消费者全额退款在今年九月份，王女士尝试了抖音团购的一项39元的产后修复项目，该项目由一个名为“妊娠纹修护研究院”的机构提供。然而，当她到达机构时，工作人员在对她进行初步检查后告诉她，她的情况非常严重，需要进行升级修复。在工作人员的诱导下，出于对自身健康的担忧，王女士将39元的套餐升级到了2283元。在项目体验过程中，有两名工作人员一直在向王女士介绍项目，而另一名工作人员则拿着王女士的手机，帮她申请了一笔37517元的贷款用于充值。然而，当王女士回家后，她发现自己的身体出现了红肿和刺痛的反应，于是意识到自己可能被欺骗了。当她要求退款时，却被拒绝了。王女士认为，商家利用预付卡的形

文章来源：丽水市莲都区人民法院、浙江天平对于有孩子的家庭而言，夫妻离异，虽然意味着婚姻关系的结束，但对孩子的抚养义务依旧存在。那么，法律上对于子女抚养权问题是如何规定的？孩子的抚养费又该如何计算？让我们结合真实案例一起来了解吧↓案情简介王某和吴某结婚后因产生矛盾，无法调和，最终向法院起诉离婚。2020年3月，丽水市莲都区人民法院准予双方离婚，12周岁的吴小某跟随母亲王某共同生活，父亲吴某每月负担1500元抚养费。判决生效后，王某外出务工，并未实际抚养孩子，吴小某实际由吴某抚养。2022年9月，吴某起诉至法院要求变更抚养关系，并要求王某按1500元/月的标准支付抚养费，并承担2020年4月至20

文章来源：裁判文书网、民事法律参考(2017)最高法行申6467号裁判要旨“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点。职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。本院经审查认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该项规定视同工伤包括两种情形：一是在工作时间、工作岗