基本案情2022年10月19日18时59分，王某驾驶鲁C×××××号小型普通客车将步行的孙某撞倒，造成车辆轻微受损，孙某受伤的道路交通事故。该事故经交警部门认定，王某承担事故全部责任，孙某不承担事故责任。王某驾驶的小型普通客车的登记所有人为陈某，王某与陈某系夫妻关系，该车在被告保险公司投保交强险及50万元不计免赔商业三者险，事故发生在保险期内。孙某起诉要求被告王某、陈某及保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。法院审理法院经审理认为，本案的争议焦点为陈某在本案中应否承担赔偿责任。王某驾驶的事故车辆不属于运营车辆，并无证据证实该车辆在运行过程中产生运营经济利益，车辆虽登记在陈某名下，但陈某

夏芙蓉是史密斯公司员工，2016年4月12日18点20分左右，夏芙蓉骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞导致夏芙蓉受伤，被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。路人报警后，经交警现场勘查调查，作出道路交通事故认定书，认定夏芙蓉不承担事故责任，同时认定书也将狗列为不承担事故责任当事人（小编：看到认定书上列狗为当事人，我竟然笑起来了）。2016年5月11日，公司向人社局申请工伤认定，要求对夏芙蓉2016年4月12日发生的交通事故不予认定工伤。人社局于2016年7月1日作出认定工伤决定书，认为夏芙蓉受到的事故伤害属工伤。公司起诉：没有证据证明与狗相撞，且狗也不是交通事故

本文综合来源|@微博、@安徽商报、@大皖新闻近日，安徽淮南中院宣判一起生产、销售有毒、有害食品案。位于淮南市田家庵区学院路的入川毛肚火锅店，为节约经营成本，自2019年1月1日至2021年10月21日期间，王某、牛某等人伙同店内厨师长及后厨工作人员、前厅经理等人，指使服务员等顾客吃完火锅后，将含有牛油的火锅汤倒入放有滤网的桶内，将火锅的残渣过滤掉，将浮在上面的油品收集存放。次日，对沉淀好的红油进行加热处置后，向顾客下单的火锅中添加，给顾客食用。牛某、王某等人以重复使用应当废弃的“口水油”方式生产、销售有毒、有害食品，时间跨度2年10个月。火锅店给客人吃3年口水油该店以重复使用应当废弃的“口水油

文章来源：东方法律检索没有被告的身份证号能不能立案？最高法院说能。在《【院长信箱】关于立案是否要提供被告人身份证信息的答复》中，最高法院认为：只要原告提供具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息，即使没有自然人被告身份证号码，也应该依法登记立案。但是，真实情况如何，试试就知道这是一道多么难以逾越的门槛。好脾气的法官或许会耐心给您解释没有被告身份证号的诸多困难。遇到脾气不太好的法官，一句多余的话都懒得跟你说。但是，现实生活中，普通的侵权案件，以及日常小额交易等案件，当事人一般很难获取到对方的身份证信息。这是一个客观现实，需要法院采取切实可行的措施涤除这一影响立案的消极

婚姻存续期间取得的解除劳动合同济补偿金、公积金、工资属于夫妻共同财产，应予分割。女方给父亲汇款14万元并辩称该笔款项的支出征得男方同意且用于报答父母养育之恩，因女方未提供有效的证据证实向第三人赠与财产系夫妻双方的共同意思表示，法院认定女方处分该笔款项中涉男方的共有财产部分无效，其应向男方支付该部分共有财产。诉讼请求赵某1向一审法院起诉请求：1.分割王某1在联合利华公司协商解除劳动合同与工资、公积金收入合计217078.43元；2.分割王某1转移的财产24000元，包括：王某1于2017年3月10日、2018年1月26日转给王某2的借款20000元、王某1于2018年2月10日转给王某3的借款4

01近日在消费保平台，收到消费者投诉拼多多现金大转盘活动“虚假宣传”。消费者称拼多多活动页面显示拉用户就能获得700元，自己拉了好几个人后一直显示差0.01就到账，每次都是显示马上到账。消费者还称自己为了这0.01，邀请了几百人，新用户也邀请到了，为这700元自己不吃饭不睡觉的一直为拼多多邀请客户，最终却没到账，联系客服不解决问题，不处理，甚至态度恶劣，质疑拼多多“虚假宣传”，要求赔偿。投诉内容直达：（复制链接后，在浏览器打开）▶https://www.xfb315.com/tousu/96532354.html有消费纠纷怎么办？1、搜索小程序【消费保投诉】投诉2、点击消费保微信号底部菜单-我

近日，视频平台bilibili（B站）通报了一起“利用非法手段公开曝光他人隐私数据与信息”的案例，也就是网友说的所谓“人肉开盒”。公安机关查明，本次网暴侵权案件牵涉18个省市，主要活动人员已被处罚。为何这些“开盒者”会如此猖獗？该如何进一步治理和优化网络环境？在境外平台组织煽动进行“人肉开盒”主要活动人员系两名未成年人今年8月，多位视频创作者向平台举报说，有群体在境外平台有组织地煽动用户对站内视频创作者进行“人肉开盒”，这些视频创作者的个人信息被集中公开在网络上。此外，还有人对他们进行电话骚扰、网暴攻击、不实恶意举报等。经公安机关查明，这起网暴侵权案件牵涉18个省市，共计40多人。主要活动人员

文章来源：劳动法库小编按：入职时已超过法定退休年龄，与用工单位是否还能建立劳动关系？司法实践中有不同的观点，本案是高院在2023年3月30日作出的最新判决，高院没有简单的作出维持一二审的结论，而是作出了独立的判断，在说理中糅合了实务中的较为合理的观点，撤销了一审和二审判决。马如花于1962年10月10日出生，2020年5月20日，入职物业公司，入职时已超过法定退休年龄，从事保洁工作，工资约定为每月2600元，双方未签订劳动合同。2020年11月23日，马如花受伤，再未给公司提供劳动。2021年7月6日，马如花申请仲裁要求确认与公司在2020年11月23日存在劳动关系，仲裁委裁决双方在2020年

什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤治疗期间工资如何计算？《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定：职

文章来源：子非鱼说劳动法编者的话：在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院！一定不要先回家再去医院！！一定不要先回家再去医院！！！重要的事说三遍！回家再去医院，就不是工伤了第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认！！！【裁判要旨】《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急