BOSS直聘强制扣款并拒绝解约
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boss直聘没有履行合约义务，不给办理解约 举报贵司员工孙淼楠，因为个人业绩情况，现在对于正常的市场行为，置企业和企业之间平等的合作关系，给与干扰！ 第一，由于制式格式合同通常由交易优势方单方拟定，易出现权利分配不公的问题（如免除己方责任、加重对方义务），《民法典》通过以下规则予以干预： 提示与说明义务和限入规则：提供方需对与对方有重大益关系的异常条款（如免责或限责条款）履行显著提示及说明义务，否则对方可主张不成为合同内容。 第二：合同的时间已经明确为2025年3月31日，我公司已经于2025年3月17日，因为公司业务发生重大变化，给与说明解释，在合同没有履行相关业务之前，申请撤销。符合中国人民共和国《合同法》，现在我公司账号已经到期全部下线，新的账号功能还没有开始，完全符合协商解除条件，也符合合同中的，签署解约协议条件，孙淼楠置法律条款不顾，恶意要求扣除我公司违约金，不合情不合法不合规。 第三：我公司已经通过贵司举报热线，反应情况，工号9025，并在孙淼楠及其客户经理赵经理同意下，对于沟通过程全部录音，我们详细说明了想要合作的诚意，也认真解释了我们目前所面临的困难，但对方完全不顾合作伙伴的要求和申请，只考虑自己业绩提成和团队绩效。BOSS是多个企业汇聚起来，大家不是单方的约定，是需要共同的合作和努力，在对方执行过程前，遇到的情况和问题，应该给于正向的解决方式，而不是霸王条款和制式合同，如果我们已经接受对方的开通服务，我完全接受违约责任，但是现在在合同开始时间之前，我们完全有理由要求撤销合同，和平解约。请贵司相关部门及时处理，我们不接受3月31日单方开通空账号的不负责行为，所有在BOSS上发布的信息，都应该是真实，准确可靠的，而不是为了某人的业绩，发一些空信息，这和华为之前发生的内外勾结事宜，同出一撤。请公司严肃处理！！！
投诉进度
