Boss直聘无提示封禁招聘账号
2006年6月19日被封，理由是发布的招聘信息有违规字眼，本账号属于长期会员用户，且在发布招聘信息时没有收到*台信息说哪些字眼违规，boss直聘存在发布信息时的监管不力，不能把所有的责任推到用户身上，特申请解封账号，账号为155****8296
投诉问题
帐号被封、账号纠纷
处理中
Boss直聘账号无故被封影响工作
账号莫名被封，请求解封，急需工作，boss账号注册人陈安江，注册手机号:193****5621
投诉问题
帐号被封、无法使用
已完结
Boss直聘会员退费纠纷
2026年6月6日在Boss充值会员898元，现在不试用了，剩下的会员不给退，7.5日到期，剩余20天，应该退回596.6，跟客服沟通无效
投诉问题
霸王条款、客服不处理、收费不合理
已完结
Boss直聘会员退费纠纷
2026年6月6日在Boss充值会员898元，现在不试用了，剩下的会员不给退，7.5日到期，剩余20天，应该退回596.6，跟客服沟通无效
投诉问题
霸王条款、客服不处理、收费不合理
处理中
申诉Boss直聘账户183****0615
尊敬的 BOSS 直聘审核团队：
您好！我是 BOSS 直聘账号183****0615。收到账号因违规被限号锁定，暂时无法发布职位的通知后，我高度重视并深刻反思，现怀着诚恳的态度向您提交申诉，恳请重新审核并解除账号锁定。
经认真核查，我充分认识到在招聘过程中，工作人员对招聘话术培训不足，在与求职者沟通时，误将企业合作项目的资金垫付说明表述模糊，让求职者产生误解；或因招聘流程管理疏漏，未及时审核某条包含 “岗前需购买指定装备” 表述的岗位描述，导致出现违反 “招聘行为管理规范” 的情况。此次失误虽非主观故意，但确实给求职者带来了潜在风险，也破坏了*台的良好生态，我对此深感愧疚与自责。
一直以来，我始终严格遵守 BOSS 直聘*台的各项规则，致力于通过*台吸纳优秀人才。自入驻以来，已招聘多名员工，合作过程中从未出现过任何纠纷，过往发布的招聘信息均真实有效，且积极与求职者保持友好沟通，在*台积累了良好的口碑。此次违规属于偶然失误，并非我司的常态行为，我真诚希望能得到一次改正的机会。
为杜绝此类问题再次发生，我已采取一系列切实有效的整改措施。立即组织全体参与招聘的工作人员，深入学*《BOSS 直聘招聘行为管理规范》，重点强化禁止向求职者收费、引导投资等违规行为的红线意识，并进行考核，确保每位成员都能准确掌握规则；全面排查账号内所有招聘信息，删除或修改存在歧义的内容，重新规范岗位描述与沟通话术模板；建立严格的招聘信息发布审核机制，实行 “双人复核制”，由部门负责人与合规专员共同检查每条发布信息，避免出现违规表述；同时，加强与求职者的沟通管理，在后续交流中主动、清晰地说明企业*，避免任何可能引发误解的情况。
这个 BOSS 直聘账号对我至关重要，是我开展人才招聘工作的核心渠道。账号锁定不仅严重影响了企业当前的用人计划，导致多个关键岗位招聘进度停滞，更可能错失众多优秀人才，对企业发展造成阻碍。在此，诚恳希望贵团队能够重新核查我的账号历史表现、违规具体情况以及整改落实情况，综合考虑我的过往合规记录与积极整改态度，给予解除账号限号锁定的机会。若需要提供更多整改证明材料、员工培训记录、信息修改截图等，我将全力配合。
感谢您在百忙之中审阅我的申诉，期待您的回复！
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帐号被封
已完结
BOSS直聘误封账号并限制职业功能
我不小心有个客服岗，已经关闭了，为什么还要封另外的职业功能
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帐号被封、无法使用、客服不处理
已完结
BOSS直聘拒退会员剩余时长费用
本人于2026年6月6日，在BOSS直聘*台（运营主体：北京华品博睿网络技术有限公司）购买招聘会员服务，订单号：2026060623001413251425623340实付金额：898元。
目前会员仍有20天时长未使用，我依法申请按剩余时长比例退款，但*台客服以“账号已享受过一次退款，二次不予退款”为由直接拒绝。
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霸王条款、客服不处理、收费不合理
已完结
BOSS直聘推广卡无效要求退直豆
2026年花五百多块钱买了一张招聘boss推广卡 结果一点用都没有 都是人机然后我以为是我岗位的问题 退回一张卡 然后换了一个岗位试试 结果还是不行 我现在要求给我退成直豆 推广卡就是诈* 就是欺*消费者 根本没有用 我要求退成豆 你给我处理啥玩意了 就处理好了 我要求退豆直接给我退直豆 一点用都没有
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无法使用、收费不合理、交易问题
已完结
申请解除BOSS直聘账号封禁、退款、及补充我司员工无法正常工作的耽工赔偿
尊敬的BOSS直聘审核团队:您好!我是BOSS直聘账号185****7909。收到账号因违规被限号锁定，暂时无法发布职位的通知后，我高度重视并深刻反思，现怀着诚恳的态度向您提交申诉，恳请重新审核并解除账号锁定。经认真核查，我充分认识到在招聘过程中，工作人员对招聘话术培训不足，在与求职者沟通时，误将企业项目说明表述模湖，让求职者产生误解;或因招聘流程管理疏漏，未及时审核某条包含“岗前需购买指定装备”表述的岗位描述，导致出现违反"招聘行为管理规范"的情况。此次失误虽非主观故意，但确实给求职者带来了潜在风险，也破坏了*台的良好生态，我对此深感愧疚与自责。一直以来，我始终严格遵守BOSS直聘*台的各项规则，致力于通过*台吸纳优秀人才。自入驻以来，已招聘多名员工，合作过程中从未出现过任何纠纷，过往发布的招聘信息均真实有效，且积极与求职者保持友好沟通，在*台积累了良好的口碑。此次违规属于偶然失误，并非我司的常态行为，我真诚希望能得到一次改正的机会。为杜绝此类问题再次发生，我已采取一系列切实有效的整改措施。立即组织全体参与招聘的工作人员，深入学*《BOSS直聘招聘行为管理规范》，重点强化禁止向求职者收费、引导投资等违规行为的红线意识，并进行考核，确保每位成员都能准确掌握规则;全面排查账号内所有招聘信息，删除或修改存在歧义的内容，重新规范岗位描述与沟通话术模板;建立严格的招聘信息发布审核机制，实行“双人复核制”，由部门负责人与合规专员共同检查每条发布信息，避免出现违规表述;同时，加强与求职者的沟通管理，在后续交流中主动、清晰地说明企业*，避免任何可能引发误解的情况。这个BOSS直聘账号对我至关重要，是我开展人才招聘工作的核心渠道。账号锁定不仅严重影响了企业当前的用人计划，导致多个关键岗位招聘进度停滞，更可能错失众多优秀人才，对企业发展造成阻碍。在此，诚恳希望贵团队能够重新核章我的账号历史表现、违规具体情况以及整改落实情况，综合考虑我的过往合规记录与积极整改态度，给予解除账号限号锁定的机会。若需要提供更多整改证明材料、员工培训记录、信息修改截图等，我将全力配合。感谢您在百忙之中审阅我的申诉，期待您的回复!
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帐号被封、账号纠纷、客服不处理
已完结
Boss直聘VIP服务退款纠纷
2026年6月13日在微信通过Boss直聘*台购买VIP服务，后续出现金钱纠纷 我目前的诉求就是退款
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霸王条款、充值问题、客服不处理
已完结
