公司无故停职停薪逼迫离职
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江苏帝航工业科技股份有限公司于2025年6月10日对我发送了《停职停薪配合审查通知》，反馈事宜如下： 1、公司在猜测怀疑的审查下，对“审查期限”未做明确说明，实为无期限停薪逼迫本人离职离岗。如前所述，公司在无依据、无证据、无理由且极度不合规的情况下进行所谓“审查”已经严重损害了我方作为劳动者的合法权益； 2、关于公司“配合审查要求”的内容，本人认为名为“配合审查要求”，实为不再提供劳动条件。出具通知当日，公司已经暂停并切断了本人能够为公司提供劳动的一切条件和环境，实为变相辞退本人或逼迫离职行为； 3、公司自通知送达之日起对本人采取停职停薪措施，暂停支付工资、奖金、津补贴等一切劳动报酬，仅继续缴纳五险（个人承担部分从后续工资或离职结算中扣除），对于该项决定，我方不同意。 综上，本人无法认同公司不切实际、毫无依据、不合法的“猜测性指控”，并要求公司按照我方此前正常薪资待遇、福利等向本人支付劳动报酬；在前述前提下，基于当前的否则，基于公司毫无章法的《停职停薪配合审查通知》，本人认为公司是对我的变相辞退。
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