本文综合来源|@微博、@央广网近日，一则话题#麦当劳用侮辱性文字谩骂顾客#冲上热搜引发热议。4月24日，李先生来到南通市一家麦当劳店，点了一份价值29元的板烧鸡腿堡套餐，套餐中有一杯冰可乐。李先生拿到套餐准备食用时，可乐饮料从杯盖与杯沿间流出弄脏衣服。李先生注意到，是杯沿变形所致，便联系服务员。服务员问李先生希望如何解决？李先生希望免单，对方答应。下午，李先生看到麦当劳的退款到账通知中，退款原因一栏竟写着：顾客是傻x。李先生随即拨打麦当劳中国服务热线投诉，对方表示2至3个工作日答复。当天下午，李先生接到麦当劳和平桥店店长电话，对方表示歉意，表示李先生下次到店，会补偿一份小食。“李先生很生气，并

本文综合来源|@微博、@法治最前线近日，有记者调查发现，福州的“东郊到家”、“首约到家”、“星河到家”、“爱尚往约”APP，夜越深，生意越火爆，技师上门的核心不是“按摩”，而是“加钟服务”。只要加钟，她们甚至可以直接提供色情服务。据《法治最前线》报道，近日，广西南宁一小区的业主发现，小区电梯里出现了一则按摩APP的广告，两个月前这个广告还只有一张按摩图介绍，后面变成整个广告版面用漂亮女技师作为封面，并且宣传可以24小时上门服务。对此，小区业主对这些广告有不同看法，有人认为，广告内容会引人遐想，也会影响到未成年人；也有业主认为，既然是投放在小区里的，应该没什么，上门服务也为消费者提供了便利。“广

文章来源：人力资源和社会保障部初入职场的小伙伴大多要经历试用期这个环节试用期不用签合同？工资随意定？真的是这样吗？千万别被忽悠了！这篇教你避坑，一定要看！试用期长短由单位随意定？试用期的时长有规定不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：✓劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月✓劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月✓三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月✓以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期我又回到原来的单位工作了，还需约定试用期吗？当然不用啦！同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用

文章来源：@山东高法女婿向岳父借钱迟迟不还岳父诉至法院女婿却说这笔钱应该由夫妻俩一起还法院会怎么判？一起看看下面的案例吧~基本案情老邵、小邵系父女关系，徐某系小邵丈夫。2021年4月份，徐某以购买挖掘机为由，向老邵借款50000元。老邵从银行取出现金后交付给徐某。后老邵向徐某催要时，徐某总以各种理由拖延拒付。老邵无奈诉至法院，请求判令被告徐某偿还其借款本金50000元及利息。被告徐某辩称，1、2021年4月份，其向老邵借款50000元是事实，但老邵诉称该借款是用于被告购买挖掘机不属实，被告在2021年从没有购买过挖掘机，被告与小邵是在2021年2月23日登记结婚，该笔借款是小邵从自己的娘家处所

文章来源：济南中院离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，过错方应对无过错方的损失予以赔偿的法律制度。婚姻关系存续期间，任何一方实施违背社会公德、家庭美德等行为时，势必会构成对另一方权利的侵犯。因此，有必要使过错方因其损害行为得到惩罚，使无过错方被损害的权利得到补偿和救济，本文总结了审判实践中离婚损害赔偿的几个常见法律问题，以供参考。一、什么情形下可以适用离婚损害赔偿？1.重婚；2.与他人同居；3.实施家庭暴力；4.虐待、遗弃家庭成员；5.有其他重大过错。必须符合上述五种过错情形之一而导致双方离婚，若一方在婚姻中存在过错，但过错不符合法律规定的五种情形，或者过错虽然符合这五种情

本文综合来源|@微博、@19楼、@每日经济新闻近日，海底捞多个有关服务员跳“科目三”舞蹈的话题冲上热搜，引发网友热议。海底捞“科目三”舞蹈的爆火，有些小哥两天就增粉20万，但是也有顾客表示“很不适”。家长吐槽海底捞“科目三”:恶心有顾客表示“昨天一家人给妈妈过生日，去了海底捞吃饭，整个过程中此起彼伏地响起了一个很吵的音乐，随后有男服务员和女服务员出来跳舞（那种扭来扭去的土味舞蹈……）真的让人很不适啊。一问是顾客点的，叫科目三舞蹈，网上很火。评论区简直辣眼睛，真的想不通这种事情为什么会忽然火啊……我带着孩子看服务员扭来扭去擦边觉得很恶心……”“除此之外，除了“科目三”，海底捞的舞蹈已经更新到“擦

文章来源：小法管家、山东高法辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？换工作被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时的我们只能忍气吞声？怎么办？怎么办？别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？一.工资多久不发算拖欠工资？工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。★法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

来源：问法365公司因员工未经请假外出吃饭让其放假反省员工不满主动要求公司开除自己公司：“满足你！”结果真的开除了员工转而诉至法院…...法院会怎么判？事件回顾小左（化名）于2020年4月1日入职某涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，对他们进行放长假反省处理。2021年11月27日，小左手写一份“开除通知”，要求公司按照此格式书写解聘证明书。同日，公司向小左正式出具《开除通知书》，开除理由是他在工作时间未经公司批准私自外出，违反公司规章制度，故解除双方的劳动合

本文综合来源|@微博、@《法治日报》近日，一则“外卖店铺深夜营业，售1400元牛杂汤粉被质疑提供非法服务”的消息在网上流传。据网传图片显示，该外卖店铺一份牛杂汤粉标价1400元、一份排骨汤粉标价1270元、一份兰州拉面标价800元。网传1400元外卖提供非法服务?警方回应经核实，该图片为熊猫外卖（某海外中餐外卖平台）的下单页面，并非网传的国内某外卖平台，而女外卖员的照片早在几个月前就已经在网上流传。所以，图片中的商家与下单页面并不属于同一家外卖店，是网友拼凑而成。致电网传外卖平台，平台回应称：“经核实，商家组图存在虚构内容，怀疑为拼凑而成，所描述情况并不属实。网传“美女外卖员”图片那么，该外卖

消费保法律服务助力消费者全额退款在今年九月份，王女士尝试了抖音团购的一项39元的产后修复项目，该项目由一个名为“妊娠纹修护研究院”的机构提供。然而，当她到达机构时，工作人员在对她进行初步检查后告诉她，她的情况非常严重，需要进行升级修复。在工作人员的诱导下，出于对自身健康的担忧，王女士将39元的套餐升级到了2283元。在项目体验过程中，有两名工作人员一直在向王女士介绍项目，而另一名工作人员则拿着王女士的手机，帮她申请了一笔37517元的贷款用于充值。然而，当王女士回家后，她发现自己的身体出现了红肿和刺痛的反应，于是意识到自己可能被欺骗了。当她要求退款时，却被拒绝了。王女士认为，商家利用预付卡的形