投诉常盛信息虚假宣传及诱导消费
网友保保_0hK0CPD1
我于2025年1月16日在微信上及时雨网络技术中心上报名了线上人力课程教学，随后让我在山东常盛信息科技有限公司的支付宝小程序“常盛科技”上购买了总价5400元（分12期付完，每期缴纳费用为450元）的芝麻信用先学后付的分期付款项目。首先，先让我向及时雨网络技术中心缴纳了29元的报名费，随后所谓的老师向我介绍宣传他们的线上人力资源招聘相关内容，大力宣传每一单利润分为到面佣金500元到600元不等，入职佣金1000元到2000元不等，之后所谓的老师向我发送时间古早且存在虚假宣传的例图。最终结果为支付给山东常盛信息科技有限公司5400元芝麻信用先学后付的人力课程教学基础版外加支付给及时雨网络技术中心的29元报名费，之后向我推送了相关的管理人员，告知我需学完39节课才能实操接单，但实际上，公司提供的课程与兼职岗位无关，与商家陈述工作内容的严重不符且接单渠道需要自费申请，需缴纳相关费用588元。当我发现不对劲找到当初找我要报名费的人（企业为及时雨网络技术中心）进行沟通时发现对方账号显示已离职状态，我在加了对方私人微信后再次进行询问，对方告知是其企业微信已经变更。对此我申请取消分期付款以及解除相关合同。理由总结如下 1.诱导消费：公司通过发布高薪兼职信息，诱导求职者支付培训费用，承诺上岗后能赚取高额收入，并展示他人赚钱的图片，但实际上所提供课程与兼职岗位无关。 2.虚假宣传与承诺：在网络上发布与实际不符的招聘用人信息，有欺诈行为。 3.在签订合同前，公司承诺不会有其他额外费用，但在解除合同时却明确写到要求支付课程费用和服务费用等各种费用加起来远超购买课程的5400元，违约金高达十万元，然而，在《劳动合同法》中第22条规定为 【服务期】违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。合同与本法不符。 4.课程内容为一节课69块钱，但其实教学内容与实际并无太大关联，有的课程甚至时长不足五分钟。 5.取消此次课程并非个人原因，而是发现其虚假宣传存在欺诈，诱导签署不对等合同。 对此，我还发现且受害者范围广，大部分都在各大平台提出申诉，但商家对此并没有做出回复，希望相关部门能管管。 并非个人原因要进行取消，希望解除相关合同，取消我的先学后付，分期贷付款项目！！！！
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