泉州桃李面包有限公司克扣工资及卫生问题投诉
网友保保_eZgPCmYQ
本人于2025年1月15日于泉州桃李面包有限公司从事生区处理工工作，时薪18/小时，餐补20/天，共10日，其中工作了7天，共51.5小时，总计共1119元，期间15到19日工资已发，由于发现公司有以员工时长长，随意克扣的行为以及自身身体和精神原因，无法从事此工作，于2025年1月24号离职，入职前人事只说了要工作7天才有工资，离职时人事以公司有公司的规章制度，速离要扣除24小时工时，扣除本人400+ 当时中介发的招聘是招做到年底的，然而我过去后她们说不招年底的，说是好久之前的招聘信息，当时一堆人也是有人看见这个招年底的招聘信息，以及我的工作明明是生区处理工，但离职单上写着岗位是包装工 我发现冷产品员工被恶意扣工时，因主任觉得员工工时过长，以产量决定员工工时过长，扣除员工工时，组长多次沟通，最后只补了员工，未补组长的工时，组长要求给合理解释，不接受私下约谈，却被以煽动员工，影响公司形象为由，联合厂长及人事，口头劝退组长，并且发现工资单未收到且未签情况下被签了，去询问被推脱 首先，我只是一个临时工，且接近年底，产量减少，工作时长减少，大部分员工处于调休状态，在1月22号我组已停产，后两天被调到烘焙组帮忙刷盘子，我认为我没有对工厂造成经济影响，且过年这一段期间，有足够时间招聘到新的员工，且冷产品的恢复时间是2月12号，且作为临时工，我既不是重要科研人员，也不是什么重要岗位，没有要交接的内容，我认为不存在影响公司进度 最近进度，协商无果，工厂一拖再拖，原1月30号应发工资拖至2月5号，现如今依旧以无法给出工时拖欠工资，据了解，工厂人员于2月3号开始工作，两天时间结不出一个工时表，拖欠工资这件事对本人精神影响很大，且发现工厂生产卫生也是不尽人意，停产后被调去烘焙间帮忙刷盘子，那些盘子以及烤盘是将近一年未洗，具体可以调查监控，可以看到我们刷盘子时间特别久，以及包装间吐司掉地喷酒精又塞回去继续包装，我认为这个卫生不达标
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