文章来源：工人日报（2023年07月20日07版）作者：记者张嫱随着我国保险制度日趋成熟，越来越多的企业选择与专业人力资源公司合作，通过签订《劳动事务代理合同》《保险代理合同》等合同，将基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会基本保险委托人力资源公司代理缴费。那么，代缴社会保险是否合法有效？日前，青岛中院披露了一起类似案件。案情简介青岛某金属制品厂与青岛某人力资源公司签订了《劳动事务代理合同》《社会保险代理合同》等文件，约定该人力资源公司按照工伤保险交纳地有关政策规定的交纳标准，为该金属制品厂员工代缴社会保险费。该金属制品厂同意代为缴纳的工伤保险以缴纳地最低缴费基数为标准

HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有这样的规定呢?必须明确，2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据，提出这样的要求，往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。今天我们一起梳理下，看看经济补偿金到底有哪几种形式，他们各自的标准又是如何的：解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳

最近在代理案件中发现一个问题。有部分仲裁员和律师认为劳动者提起劳动仲裁或开庭时已经入职新单位，那么劳动者在维权期间，并未造成失业，基于此用人单位并不用为其支付经济补偿。依据上述问题，本文从劳动关系的解除时间和是否应当支付经济补偿展开分析。一、劳动者与用人单位劳动关系的解除时间劳动关系的解除司法实践中目前分为四类：1.用人单位向劳动者下达解除劳动关系的通知文件；2.劳动者提前三十日向用人单位提出离职，三十日届满劳动者离职。用人单位自劳动者离职之日起十五日内为劳动者办理社会保险转移手续；3.劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动关系；4.劳动者对用人单位的现状不满，向用人单位邮寄被迫解除劳动关系通知

PART01京东商城虚假承诺送货，已退款近日，陈先生在消费保投诉，称6月29日购买商品后，平台毫无通知地更改了送货日期，导致至今仍未收到购买的商品。也没有接到任何电话。随后陈先生联系了商家寻求帮助，然而得到的回复却是商品已经发货，不能退款。无奈之下，他找到消费保寻求帮助，要求京东给予退款。接到该消费者投诉后，消费保第一时间反馈到京东平台，平台核实情况后给予退款，陈先生表示满意。投诉内容直达：（复制链接后，在浏览器打开）▶www.xfb315.com/tousu/96161625.htmlPART02影院观影体验不佳，淘票票退款及时近日，何小姐找到消费保称自己在淘票票上购买了7月23日的两场电影

PART01猫眼电影遭投诉，买错票无法退改签近日，消费保后台收到很多有关猫眼电影投诉，近七天投诉量达数百件。投诉人称自己为两个12岁的孩子购买了电影票，但刚开始错选了第一排的位置。于是又重新购买了两张后排的座位。然而，当我试图去退掉第一次所购买的座位时，发现这些票既不能退款也不能改签。“这完全是霸王条款，至少要给消费者一次改签或退款的机会，人性化一点。而且未成年人也应酌情考虑。”投诉人说道，据《影院计算机售票软件系统技术规范》第三部分第四条规定，售票软件应具有退票功能，并建立相应退票记录。消费保已将此件投诉内容反馈给平台，还在等待平台回复处理结果。PART02学员投诉中公教育退款反复失信近日，

据金羊网：近日，山东青岛一男孩母亲晒出孩子在金沙滩用竹签做陷阱的图片，并配文称“孩子的恶作剧，谁会踩到？”引起热议。有网友担忧这种陷阱非常危险，游客踩到容易被竹签扎伤。也有网友表示，家长应该及时阻止孩子的行为，将竹签拿走。目前，该图文已被删除，账号已注销。来源：白鹿视频截图家长该如何正确对待孩子的“恶作剧”？一、找一找深层原因。孩子搞“恶作剧”，多是在烦躁、孤独无聊时；也有的是对家长的一种报复行为，在他被家长误解、冷落、打骂之后所进行的。对于这种原因的恶作剧，家长就不该就事论事了，而是要从根本上消除孩子的心理问题，以关爱为切入点。二、可以动怒，但不可动手。无论是谁，看到孩子在“惹祸”，总要火冒

近日，浙江省舟山市中级人民法院审结了一起肖像权侵权纠纷案，一公司在主播离职后未征得其同意的情况下，继续使用该主播的肖像用于宣传，侵害了该主播的肖像权，舟山中院最终判决公司承担侵权责任。2022年6月，小菡（化名）入职舟山市普陀区某水产公司，成为一名网络主播，其工作内容主要负责在公司的抖音账号上直播卖海鲜，并定期录制、发布短视频进行引流、推广。双方签了一年的劳动合同，约定了小菡每月的固定基本工资，以及小菡同时享受销售提成和利润分红等内容。2022年8月底，小菡离开该公司。不久后，小菡发现“前东家”的抖音账号上仍保留着其出镜带货的短视频，遂将“前东家”告上法院，以水产公司在公司抖音账号上发布其出镜

7月17日，广州一所职校学生曝料称，在学校食堂的饭菜中，吃出橡胶制品异物，怀疑是“避孕套”。“根据广州华世科教投资有限公司发出的回复函中显示：已问责全体厨房员工并进行扣钱处罚，对于涉事厨师予以开除处理。同时将成立专门的小组进行内部调查，包括追踪原材料供应链、排查可能的操作失误和检查食堂流程。校方对于该异物的认定为“鸭子眼球膜”。李同学表示，对于校方的解释，他不能接受。一方面胶制异物与鸭子眼球膜有较大区别，另一方面，学校给予的解释，并没有第三方的检测报告作为支撑，“如果有第三方的报告，我认可，如果没有，我的要求就是退还剩余几天的餐费，并改善食堂的卫生条件。”官方通报学校食堂吃出胶状异物7月18日

案件背景2022年11月13日，笔者接受劳动者王某委托，处理西安某公司将王某起诉至碑林区人民法院的劳动争议一案。笔者接受委托后，首先即对该案件是否为一裁终局进行了审查和研究，结果笔者发现该案件属于一裁终局的案件。办案流程11月21日，在开庭之前，笔者与办案法官进行电话沟通，将该案件是一裁终局的情况反映给了法官，并且向法官提供了法律依据和西安地区月最低工资标准的数据。11月22日，开庭，笔者当庭提出本案件属于一裁终局案件，法官经过审查，确定案件确系一裁终局，于是法官当庭作出了驳回原告西安某公司起诉的裁定书。王某当庭胜诉。但在实践中，并不是所有法院都会对受理的劳动案件进行一裁终局的审查，这就导致一

消费保2023年上半年票务商城投诉数据简报一、票务商城涉及金额超1300万根据消费保平台数据显示，2023年上半年消费保累计收到票务商城相关投诉14,047件；累计涉诉金额高达13,085,882元，有效投诉解决率为16%，为消费者挽回直接经济损失1,531,814元。二、上半年投诉同比增长4%，4月环比增长108.2%根据消费保平台数据显示，2023年1-4月票务商城的投诉量持续增长，4月投诉量最高，为4804件，5月与6月有所下降。从投诉解决量来看，该行业每月解决量处于较低水平，票务平台需引起重视。2023年4月，演唱会、户外音乐节、话剧、电影上映等活动的持续活跃引发票务平台相关投诉不断增