杭州裕丰人力资源服务有限公司涉嫌拖欠工资及合同无效问题
网友保保_nK7jZffV
已完结
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利 而且我们在工作中也收到了一小部分伤害他们公司在没知情的情况下把我们当成派遣工 而且工厂也说是按小时工进行结算 而且签的协议并未当着我们面盖章 我们也并没有接受到盖完章的协议 所以并没有效 而且合同里的条款已经违反了劳动法 所以也可以视为无效
投诉进度
用户评价
用户申请完结
申请原因
已协商
解决方式
已解决
解决方案
赔偿
消费保投诉平台审核通过
审核结果
您的投诉已审核通过，我们会尽快为您处理投诉
用户发起投诉
